Quanzhou Seven Stars Electric Co., Ltd., ûnder lieding fan Algemien direkteur Huang Chunling, hold fan 4 oktober oant 6 oktober in trainingskamp neamd "Kostenreduksje en effisjinsjeferheging", mei as doel de wurkeffisjinsje fan it bedriuw te ferbetterjen en kosten te ferminderjen. Om de duorsume ûntwikkeling fan bedriuwen te befoarderjen.
Dit trainingskamp is in wichtige aktiviteit dy't aktyf wurdt pland troch it bedriuw om te gean mei konkurrinsje op 'e merk en ferbetterje managementnivo's. Algemien direkteur Huang Chunling organisearre persoanlik en die mei oan it hiele proses fan trainingskamp, en demonstrearre syn liederskip en fêststelling om te fokusjen op bedriuwsûntwikkeling foar alle meiwurkers.
De ynhâld fan it trainingskamp beslacht in protte aspekten lykas kostenbehear, effisjinsjeferbettering en prosesoptimalisaasje. Om derfoar te soargjen dat dielnimmende meiwurkers kennis wiidweidich en yngeand kinne leare en behearskje, noeget it bedriuw spesjaal treflike saakkundigen yn 'e sektor en ynstrukteurs foar toptraining út. Troch lêzingen, case studies en groepsdiskusjes jouwe se meiwurkers in skat oan praktyske kennis, wêrtroch't se ôffal kinne ferminderje en effisjinsje ferbetterje yn har deistich wurk.
Op 'e earste dei fan it trainingskamp levere General Manager Huang Chunling in keynote-taspraak, dy't it belang fan kostenreduksje en effisjinsjeferbettering foar de ûntwikkeling fan it bedriuw beklamme, en hege ferwachtingen opwekke foar de meiwurkers. Hy stimulearre meiwurkers om by te hâlden mei feroaringen yn fraach fan 'e merk en nije manieren te finen om kosten te ferminderjen om it konkurrinsjefermogen fan bedriuwen te ferbetterjen.
De kommende dagen hat it trainingskamp in searje praktyske projekten en teamwurkaktiviteiten útfierd, mei as doel meiwurkers de learde kennis better ta te passen en in geast fan gearwurking te kweken. Bygelyks, meiwurkers waarden ferdield yn groepen en simulearre feitlike kosten behear en proses optimalisaasje senario troch saak analyze en rol-playing, ferdjipjen harren begryp fan teoretyske kennis en ferbetterjen harren probleem-oplossen kapasiteiten.
Op 'e lêste dei fan it trainingskamp, op' e gearfettinggearkomste, spruts General Manager Huang Chunling har hege wurdearring út foar de learprestaasjes en ynspanningen fan 'e meiwurkers. Hy moedige har oan om de kennis dy't se hawwe leard te kombinearjen mei praktysk wurk om trochgeande ynnovaasje en ûntwikkeling fan 'e ûndernimming te befoarderjen.
Troch dit trainingskamp "Kostenreduksje en effisjinsjeferheging" hawwe meiwurkers fan Quanzhou Seven Stars Electric Co., Ltd. profesjonele kennis en feardigenstraining krigen, en hawwe in djipper begryp en dielname oan 'e ûntwikkeling fan' e ûndernimming. Ik leau dat meiwurkers yn takomstich wurk de kennis en feardigens dy't se leard hawwe fleksibel kinne brûke om optimisaasjeplannen proaktyf foar te stellen en gruttere bydragen te leverjen oan de ûntwikkeling en winstgroei fan it bedriuw.
Post tiid: okt-12-2023
